Begleitender Service
Erarbeitung von Stellenbeschreibungen:
Wir unterstützen Sie bei der Ausarbeitung von Stellenbeschreibungen, die exakt zu Ihrem Unternehmen passen und seinen Strukturen entsprechen.
Hierzu gehört die Festlegung der geeigneten Positionsbezeichnungen, die Darstellung der Aufgabenbereiche und der notwendigen Rahmenbedingungen. So können Sie sicher sein, dass die Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen auch die richtigen Interessenten ansprechen.
Bewerber-Management:
Wir kümmern uns um die gesamte Bewerbervorauswahl und -selektion. Auf Basis von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen finden wir die geeignetsten Kandidaten, welche sowohl zu der jeweiligen Position als auch zu Ihrem Unternehmen passen.
Während dieses Prozesses organisieren wir das gesamte Bewerberhandling sowie die Bewerberkommunikation, so dass Sie sich ganz auf Ihr eigentliches Kerngeschäft konzentrieren können.
Interaktiver, informeller, kontinuierlicher Austausch mit Kunden:
Wir stimmen die einzelnen Schritte gemeinsam mit Ihnen, als Auftraggeber, ab und beraten eingehend über den effektivsten Weg zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Dabei werden Sie kontinuierlich über den Projektstand informiert.
